新卒採用情報

教育・研修

介護職キャリアパス

介護職員として、
着実なスキルアップを目指すための
キャリアパスとして”介護ラダー研修”を
導入していきます。

ラダー研修とは評価を段階分けしスキルの可視化と
ステップアップの方向性を明確にし、キャリアアップを図る研修です。

臨床実践能力

  • 介護実践能力
  • 管理能力
  • 教育能力
  • 人間関係能力

レベル1
新人

倫理に基づき行動し、
指導を受けながら介護を実践できる

内部研修
  • ・新卒者研修
  • ・リスクマネジメント1
  • ・緊急蘇生AED
  • ・感染対策基礎
外部研修
  • ・待遇、個人情報研修
  • ・ケアの基礎研修
  • ・介護職員初任者研修
  • ・認知症介護基礎研修

レベル2
一人立ち

担当介護士として人権を尊重し
自立した介護実践ができる

介護福祉士(国家資格)/介護職員実務者研修
内部研修
  • ・感染対策
  • ・リスクマネジメント2
  • ・救急蘇生BLS
  • ・摂食、嚥下栄養
外部研修
  • ・認知症介護実践者研修
  • ・介護福祉士ファーストステップ研修

レベル3
チームリーダー

知識、技術も豊富にあり
部署・チームの中でリーダーシップを
発揮できる

内部研修
  • ・介護リーダー研修
  • ・感染症防止対策研修
外部研修
  • ・介護福祉士実習指導者講習会
  • ・認知症介護実践リーダー研修
  • ・介護福祉士セカンドステップ研修
  • ・痰吸引等研修

マネジメント

レベル4
係長

組織の理念や方法を理解し、
顧客の視点でフロアの運営を考え、
リーダーシップを図りながら
管理マネジメントを行う事

課長
介護長

組織の理念や方針を理解し
組織目標の達成に向けて取り組み、
また全体の問題を解決し、
管理能力を発揮しながら
介護の質向上に努める

内部研修
  • ・介護管理者研修
  • ・介護管理者研修
  • ・介護管理者育成研修
  • ・介護主任昇格者研修
外部研修
  • ・介護福祉士実習指導者研修

ジェネラリスト

臨床実践
介護福祉士

スペシャリスト

  • ・認知症ケア専門士
  • ・認定介護福祉士
  • ・認知症介護指導者研修
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